法律(职未来):劳动用工与员工维权宝典百度网盘下载,文件大小:1.79G,底部附下载地址,下载链接为百度网盘,如链接失效,可在页面底部评论,24小时内处理。
内容文件目录:
劳动合同课件
01.企业无理由拖欠, 克扣工资.pdf
02.不给员工缴纳社保.pdf
03.不签订书面劳动合同.pdf
04.就业歧视#ppt.pdf
05.欺诈胁迫劳动者入职.pdf
06.扣押劳动者证件或要求提供担保.pdf
07.不给劳动者书面劳动合同.pdf
08.违法约定违约金.pdf
09.试用期约定违法.pdf
10.工资低于最低工资标准.pdf
11.不与劳动者签订无固定期限劳动合同.pdf
12.违法单方调岗降薪ppt.pdf
13.违法单方调整工作地点.pdf
14.强制加班加点.pdf
15.工作时间外开会培训.pdf
16.以值班之名行加班之实.pdf
17.加班后不支付加班费安排补休.pdf
18.规章制度损害劳动者权益.pdf
19.对劳动者进行罚款.pdf
20.第一次劳动合同到期不续签.pdf
21.连续签订两次以上的固定劳动合同到期不续签.pdf
22.违章指挥强令冒险作业.pdf
23.限制女职工怀孕.pdf
24.随意降低三期女工工资.pdf
25.要求产假女工提前返岗.pdf
26.安排女职工从事禁忌岗位劳动.pptx
27.不批准员工病假.pdf
28.不支付病假工资.pdf
29.不承认与劳动者存在劳动关系.pdf
30.不给劳动者申报工伤.pdf
31.不支付停工留薪期间工资.pdf
32.工伤(职业病)致残职工应获赔待遇梳理.pdf
33.不安排职工休年假.pdf
34.不提供劳动保护 劳动环境恶劣.pdf
35.恶意安排劳动者待岗.pdf
37.试用期违法解除劳动合同.pdf
38.违法解除劳动合同之严重违反规章制度.pdf
39.违法解除劳动合同之末位淘汰.pdf
40.违法解除劳动合同之医疗期满解除.pdf
41.违法解除劳动合同之刑事犯罪.pdf
42.违法解除劳动合同之客观情况重大变化.pdf
43.其它违法解除劳动合同情形.pdf
44.口头辞退劳动者.pdf
45.欺诈、胁迫劳动者辞职.pdf
46.限制员工辞职.pdf
47.不出具离职证明.pdf
48.扣押档案、不转移社保.pdf
49.拒绝支付报销款、差旅费.pdf
50.拒绝支付竞业限制补偿金.pdf
第01课 企业无理由克扣拖欠工资.mp4
第02课 不给员工缴纳社保.mp4
第03课 不签订书面劳动合同.mp4
第04课 就业歧视.mp4
第05课 欺诈胁迫劳动者入职.mp4
第06课 扣押劳动者证件或要求提供担保.mp4
第07课 不给劳动者书面劳动合同.mp4
第08课 违法约定违约金.mp4
第09课 试用期约定违法.mp4
第10课 工资低于最低工资标准.mp4
第11课 不与劳动者签订无固定期限劳动合同.mp4
第12课 企业单方违法调岗降薪.mp4
第13课 单方违法调整工作地点.mp4
第14课 强迫劳动者加班加点.mp4
第15课 工作时间外开会培训.mp4
第16课 以值班之名行加班之实.mp4
第17课 加班后不支付加班费安排补休.mp4
第18课 规章制度损害劳动者权益.mp4
第19课 对劳动者进行罚款.mp4
第20课 第一次劳动合同到期不续签.mp4
第21课 连续签订两次以上固定劳动合同到期不续签.mp4
第22课 违章指挥强令冒险作业.mp4
第23课 限制女职工怀孕.mp4
第24课 随意降低三期女工工资.mp4
第25课 要求产假女职工提前返岗.mp4
第26课 安排女职工从事禁忌岗位劳动.mp4
第27课 不批准员工病假.mp4
第28课 不支付病假工资.mp4
第29课 不承认与劳动者存在劳动关系.mp4
第30课 不给劳动者申报工伤.mp4
第31课 不支付停工留薪期间工资.mp4
第32课 工伤(职业病)致残职工应获赔待遇梳理.mp4
第33课 不安排职工休年假.mp4
第34课 不提供劳动保护和劳动环境恶劣.mp4
第35课 恶意安排劳动者待岗.mp4
第36课 不给员工缴存住房公积金.mp4
第37课 试用期违法解除劳动合同.mp4
第38课 违法解除劳动合同之严重违反规章制度.mp4
第39课 违法解除劳动合同之末位淘汰.mp4
第40课 违法解除劳动合同之医疗期满.mp4
第41课 违法解除劳动合同之刑事犯罪.mp4
第42课 违法解除劳动合同之客观情况重大变化.mp4
第43课 其它违法解除劳动合同情形.mp4
第44课 口头辞退劳动者.mp4
第45课 欺诈胁迫劳动者辞职.mp4
第46课 限制员工辞职.mp4
第47课 不出具离职证明.mp4
第48课 扣押档案、不转移社保.mp4
第49课 拒绝支付差旅费、垫付款.mp4
第50课 拒绝支付竞业限制补偿金.mp4
评论0